Cel szkolenia
Poprawne naliczanie listy płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Program szkolenia
- Wynagrodzenie:
- Za część miesiąca.
- Z wieloma składnikami:
- Składniki ozusowane i opodatkowane.
- Składniki tylko opodatkowane.
- Składniki zwolnione ze składek i podatku.
- Świadczenia rzeczowe.
- Po powrotach z urlopów rodzicielskich.
- Po długim chorobowym.
- Po przekroczeniu progu podatkowego.
- Po przekroczeniu rocznej podstawy składek ZUS.
- Z wyrównaniem do minimalnego wynagrodzenia.
- Z ograniczeniem wysokości składki zdrowotnej.
- Z uwzględnieniem zajęć komorniczych.
- Obliczanie wynagrodzenia dla pracownika z którym zawarliśmy również umowę zlecenie.
- Obliczanie wynagrodzeń zgodnie z Pakietem Mobilności.
- Obliczanie wynagrodzeń z różnymi składnikami dla pracownika zatrudnionego na część etatu.
- Korekty listy płac.
- Tworzenie kart przychodów pracownika.
Warunki uczestnictwa
Kurs adresujemy do osób zajmujących się wyliczeniami list płac i odpowiedzialnych za rozliczanie wynagrodzeń pracowników.
Organizacja zajęć
Kurs obejmuje 10 godzin dydaktycznych (2 dni). Kurs organizowany jest stacjonarnie w tygodniu roboczym.
Egzaminy i dokumenty końcowe
Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje zaświadczenie MEN zgodne z obowiązującym wzorem.
Korzyści ze szkolenia
Poznasz składniki wynagrodzenia zwolnione z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Będziesz wiedział, które wypłaty są wolne od zaliczki na podatek dochodowy
Będziesz potrafił ustalić wysokości zaliczki na podatek dochodowy
Jest to kurs dla osób z działów kadr i płac. W trakcie kursu skupiamy się na praktycznym wyliczaniu z uwzględnieniem aspektów podatkowych i składkowych wraz z najnowszymi zmianami. Omawiane są kluczowe aspekty związane z wynagrodzeniami oraz zmiany w prawie pracy, podatkach oraz ZUS i w świadczeniach pracowniczych
Potrzebujesz przeszkolić więcej osób? Zobacz naszą ofertę szkoleń dedykowanych
Jeżeli chcesz przeszkolić więcej osób – skontaktuj się z nami: dostosujemy program i organizację szkolenia do Twoich potrzeb.